【大分県別府市|代行申請・即日対応】賃上げ・評価制度を活かして経営事項審査（経審）評点をアップする方法｜
yuto0627はじめに
最近、大分県内の建設業者様から
「入札に参加できる案件が減った」
「経審（経営事項審査）の点数が伸びない」
というご相談が増えています。
実は今、公共工事の世界でも労働環境の整備が強く求められているのをご存じでしょうか？
前回の記事では、賃上げや評価制度導入のメリットについてお伝えしましたが、
今回はさらに一歩踏み込んで、経営事項審査（経審）で高い評点を取るためのポイントを解説します。
経営事項審査（経審）とは？
経営事項審査（通称「経審」）とは、公共工事を請け負うために必要な審査制度です。
財務内容、技術者の数、過去の工事実績、そして労働環境の整備状況などが総合的に評価され、
最終的な評点（P点）が算出されます。
この評点が高いほど、有利に入札へ参加できるため、
建設業者の競争力に直結する非常に重要な指標と言えます。
賃上げ・評価制度が経審評点に効く理由
「労働環境の整備」が、実は経審の点数アップにしっかりつながっています。
具体的には、以下の2点で影響を与えます。
① 労務費率の向上
社員に支払う賃金の割合（労務費率）が高いと加点対象になります。
賃上げを実施することで、自然と労務費率が改善され、評価につながるのです。
② 社会保険加入率アップ
正社員化や評価制度整備によって、社員の社会保険加入率も上がります。
これも経審の評価ポイントに大きく影響します。
実際の取り組み事例
たとえば、大分市内のある建設業者様では、
賃上げと同時に人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの役割や目標を明確化しました。
その結果、
- 労務費率が大幅にアップ
- 社会保険加入率100%達成
- 離職率が30%改善
という成果を上げ、
次回の経審ではP点がアップし、より大型案件にも入札できるようになりました。
経審対策なら「ながの行政書士事務所」へ
賃上げ・評価制度の整備は、会社の未来をつくる大切な投資です。
しかし、制度づくりや経審の細かいポイントを一から押さえるのは大変ですよね。
ながの行政書士事務所では、
- 建設業許可・経審申請の代行申請
- 賃上げ・評価制度導入アドバイス
- 労務管理体制の見直し提案
など、建設業者様の成長をトータルでサポートしています。
大分県・大分市エリアでの実績も豊富ですので、ぜひお気軽にご相談ください！
まとめ
賃上げや評価制度は、単なる社員満足度向上にとどまらず、
経審の評点アップという明確な成果にもつながります。
公共工事に強い会社づくりのために、
まずはできるところから少しずつ取り組みを進めていきましょう。
経審対策や建設業許可の申請代行についてお悩みの方は、
ながの行政書士事務所までお気軽にお問い合わせください！
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